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SA8000:2014社会责任的趋势发展

2018-04-16 20:48

SA8000是根据国际劳工组织公约,多边人权宣言和联合国儿童权益公约制定的,涵盖行业和企业规范,它创建了一个衡量社会责任的共同语言,是全球首个可作为第三方认证的道德规范国际标准。它适用于世界各地,任何行业、不同规模的公司,与ISO9001质量管理体系,ISO14001环境管理体系一样,是第一个在社会责任领域可以用于审核和第三方认证的国际标准。

社会责任管理不应只是一个单项的行动,应该纳入公司持续发展的框架内。在竞争日益激烈的市场,社会责任必然成为公司成功表现的一个标准,不管社会责任管理是否成为另外一个时尚。总之,随着时间的推移,企业管理重点已经显示出明确的变化趋势,如图所示。为了跟上最新知识更新和竞争因素,很多公司都积极尝试这些新的变化,很快它将会成为公司日常议程的必不可少的一个议题。

在经济全球化快速发展的背景下,竞争优势的资源正在持续地发生变化,某一特定的表现标准正从获胜的标准转变成为限制性标准,成为公司能否存在的关键因素。传统的成本、质量、供货期、灵活性等要求已经成为最基本和最平常的标准,另外又提出了一些选择性的标准,如速度、一致性、敏锐度、灵活性、创造性、多样性、生产变化速度、独特性、安全性和商业道德等。无论如何,工商界已经明确地将社会责任看作竞争优势的一种资源。

SA8000能更好提供企业在社会责任方面认证的需求贯彻持续改进机制贯彻在企业建立保持体系过程中更加重要认证机构在过程中发现存在系统风险时给予企业一定整改企业不会导致企业突然缺失证书以影响企业出货另外目前越来越多客户把SA8000作为共同认可证书作为行业领头企业都纷纷采用此标准作为行业标杆企业选择作为社会责任方面认可的依据

按计划,每隔五年,SAI组织都将对SA8000标准进行一次修订,以确保它的连续性和适用性。即目前适用的社会责任第三方认证标准。SAI正式颁布了SA8000:2014标准。

SA8000:2014 增加了组织应使用社会责任足迹要求(即Social Fingerprint)的自我评估及认证机构执行的独立评估要求也是标准从企业对持续改进机制作出自我评估来寻找改善机会SA8000:2014 认证机构在审核中增加进行社会责任足迹要求(Social Fingerprint)的自我评估及认证机构执行的独立评估)以对照企业评估的水平在审核中给予关注改善机会

SA8000关注的九大要素包括:童工强迫劳工健康和安全结社自由和集体谈判自由歧视惩戒性措施工作时间薪酬福利管理体系体系建立贯彻与持续改进机制社会责任管理不应只是一个单项的行动,应该纳入公司持续发展的框架内。在竞争日益激烈的市场,社会责任必然成为公司成功表现的一个标准,不管社会责任管理是否成为另外一个时尚。总之,随着时间的推移,企业管理重点已经显示出明确的变化趋势